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Découvrez Missenard Climatique

Entreprise familiale, nous intervenons en exploitation et
en installation CVC.

Nos 32 agences en France offrent des prestations techniques de qualité et de proximité auprès de nos clients professionnels.   

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Nos opportunités de carrière

Nous cherchons différents profils en CVC : techniciens et monteurs, chauffagistes et frigoristes, chargés d'affaires, responsables d'activités, etc.

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Rejoignez-nous

Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise au savoir-faire reconnu depuis 180 ans. Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, trouvez votre place parmi nos experts du génie climatique.

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618

collaborateurs

Présence nationale

32 agences en France

Année de fondation

1845

Ancienneté moyenne

8 ans

Témoignages

Photo de Aida

Aida

Agent technique
Photo de Emmanuel

Emmanuel

Chef de chantier

Nos implantations

32 agences réparties sur le territoire français. Des projets et des clients proches de votre lieu de travail qui offrent un meilleur confort de vie, des possibilités de mutation pour un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

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Missenard Académie

Vous avez une formation technique ?

Nous vous proposons de compléter votre formation initiale par l’apprentissage d’un métier du génie climatique sur le terrain pendant 6 mois pour aboutir à l’intégration dans notre entreprise, Missenard Climatique.

La sélection est basée sur la motivation et le savoir-être, et non sur le diplôme ou le niveau.

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Parole de RH

Si vous lisez ce message, c’est que vous êtes potentiellement intéressé par notre entreprise et nous en sommes ravis ! Sachez que nous vous offrons la possibilité d’évoluer dans un cadre bienveillant, où votre réussite est notre réussite, alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

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Nos valeurs d'entreprise

Notre ADN

Le respect d’autrui, la considération pour le personnel à tous les échelons de la hiérarchie, le goût du « bien fait » sont les fondements de la culture de notre entreprise.

La satisfaction de l'ensemble des parties prenantes, clients, collaborateurs et partenaires, est notre priorité.   

Notre dynamique de progrès

Une entreprise en évolution constante, avec des collaborateurs accompagnés dans leur parcours par la formation et le coaching interne. L'évolution et l'adaptation de chacun sont les constantes de la dynamique de l'entreprise.

Tous les avantages d'une petite structure

Chaque agence bénéficie d'une grande indépendance. Cette décentralisation repose sur une grande confiance en l’humain : chaque collaborateur est autonome et responsable de ses décisions. Un modèle où liberté et responsabilité se combinent pour une performance renforcée.

Société technique et familiale

Si vous souhaitez intégrer une entreprise familiale à taille humaine, nous vous offrons des moyens adaptés et des conditions de travail privilégiées.

Etapes du recrutement

01

Vous postulez en réponse à une annonce ou en candidature spontanée.

02

Vous recevez une confirmation de réception de candidature sous 24h.

03

Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle.

04

Entretien avec le responsable opérationnel, tests techniques.

05

Dans certains cas, second entretien avec N+2.